老闆的工作不是罵人,罵人只是讓老闆自己覺得比較好過,自己覺得自己沒有這麼笨..那老闆的工作是什麼呢?
老闆的工作應該有下列幾個重點工作
1.指出未來的方向
未來的方向這麼多,我們要怎麼走,老闆需要明確的告知,並取得大家的認同,不然一群人怎麼知道要走到那嗎?如果不知道走到哪個方向,每個人各走自己的方向,那往往是互相抵銷,對於目標便沒有推動性
2. 解決執行面的問題
執行上面總是有許多實際的問題,老闆不是用罵人可以解決問題,如何解決這些執行上面的困難就是老闆難做的地方,有限的資源,如何讓大家可以更順手的做事情,老闆真的要傷透腦筋...
3. 排出優先順序
一個目標下,總是有很多事情可以做,當然最好所有的事情都可以做,但是公司的資源有限,時間有限,為了在有限的時間及資源下達成最佳的目標,我們總是要集中資源由最重要的事情優先處理.所以老闆如何告知優先順序,那資源才有機會集中,集中也才有力量
所以老闆的工作應該不外乎這三項
老闆的工作應該有下列幾個重點工作
1.指出未來的方向
未來的方向這麼多,我們要怎麼走,老闆需要明確的告知,並取得大家的認同,不然一群人怎麼知道要走到那嗎?如果不知道走到哪個方向,每個人各走自己的方向,那往往是互相抵銷,對於目標便沒有推動性
2. 解決執行面的問題
執行上面總是有許多實際的問題,老闆不是用罵人可以解決問題,如何解決這些執行上面的困難就是老闆難做的地方,有限的資源,如何讓大家可以更順手的做事情,老闆真的要傷透腦筋...
3. 排出優先順序
一個目標下,總是有很多事情可以做,當然最好所有的事情都可以做,但是公司的資源有限,時間有限,為了在有限的時間及資源下達成最佳的目標,我們總是要集中資源由最重要的事情優先處理.所以老闆如何告知優先順序,那資源才有機會集中,集中也才有力量
所以老闆的工作應該不外乎這三項