勤奮主管的陷阱

勤奮是一種自律的表現,往往可以產生高的個人績效及能力成長
但勤奮的主管容易產生一個誤區,進而掉入個人的陷阱
就是容易忘記肯定別人的努力

越勤奮的主管越容易犯此問題
人性的問題: 他沒有我拚,這樣算努力嗎?

但忘了對於別人小的努力作出肯定
漸漸的,就會引發負面的循環!!