人才

之前聽一位PM講,業務的過程就像是在拿篩子撈金沙的感覺,這裡撈撈看,哪邊撈撈看...看是否可以撈到,人才似乎也是這樣的挑選過程...人材會在時間的過程中展現,展現他的能力,展現可以對於他的信任...當然把握人材也是公司的重點,但越來越覺得唯有通過時間的歷練,一個人才能証明自己是一個真正的人才