主管的價值

如果主管認為發信就能解決問題,那真的是太可悲了 主管的工作在於把問題再切割然後再分配,把問題切割成更小的單位,然後把適當的單位交由適當的人在有限的時間內解決...這才是主管的價值 如果一個主管只會轉信,那這個主管就失去的存在的價值...沒有一家公司需要雇用一個人來進行轉信的動作....不是嗎?