波克夏的副董事長查理・蒙格在2007年的時候，在南加州大學對畢業生演講，這篇有名的演講得了巨大的迴響，並且收錄在《窮查理的普通常識》第十講，以下是我整理的七大重點：
- 第一點：想得到自己想要的東西，最可靠的方式，就是讓自己配得上它。
- 蒙格說：如果你想到找到好配偶，最佳方式就是讓自己成為一個值得被擁有的好配偶。因為就定義上來說，好配偶可不是傻瓜。如果你有這樣的決心，你就可以在人生中贏得金錢、名譽，尊敬還有值得信任。
- 第二點：堅持終身學習，成為學習機器。
- 蒙格說：光靠已有的知識，在人生是走不了多遠的，如果沒有終身學習，不會有巨大的成就。就連巴菲特也一樣，讓波克夏這個十年賺大錢的方法，在下個十年未必管用，因此巴菲特不得不成為學習機械，不只是投資上，連生活上也是。
- 巴菲特醒著時候有一半時間在看書，另外一半的時間用來和非常有才華的人做一對一的交談，那些人都是他信任也信任他的人。
- 除了巴菲特以外，有些人生活過得越來越好，他們不是最聰明或者最勤勞的，但是他們每天醒來，努力比前一天聰明一點點，他們是學習機械。
- 第三點：學會學習的方法，運用思維模型
- 蒙格說：如果你對知識只是死記硬背，那這種方式不會有太大的幫助，你必須掌握許多知識，在腦中形成一個思維框架，並且在生活中自動運用，這樣就能成為一個最有效率的人。
- 除此之外，還要跨領域學習，學習著要領域的95%的內容，避免困在自己領域內，還認為無所不知。
- 第四點：想要做到頂尖，就要進入能力圈
- 如果你想要在某個領域出人頭地，並且表現得非常出色，那就要做讓你感受到『強烈興趣』的工作。
- 強烈興趣是裝不來的，你可以勉強自己把沒興趣的事情做得不錯，但是不可能做到非常頂尖。
- 而頂尖和強烈興趣息息相關，以價值投資的術語來說，就是進入你的能力圈。進入能力圈絕對是人生成功的要素之一。
- 第五點：運用伍登效應，讓你好上加好
- 除此之外，你還要非常勤勞才行，勤勞能讓你有生產力，生產力又是成功的要素。
- 這個要素和能力圈搭配使用，就是大名鼎鼎的『伍登效應』。伍登是知名的籃球教練，他讓最優秀的七個球員持續上場，因此他們得到更多的練習時間，也讓技術持續地精進。
- 這個效應也發生在波克夏，巴菲特將日常經營授權給子公司執行長，自己只保留『資本配置』這個工作，在這五十年的重複練習下，巴菲特得到了強大的伍登效應，也讓波克夏得到巨大的成功。
- 第六點：反過來想：如果你知道自己會死在哪裡，就不要去那邊。
- 蒙格推崇逆向思考，他認為想要讓人生成功，就要反過來思考做哪些事情會失敗。最常見的就是懶惰和言而無信，這要有這兩個缺點，那就算有再多的優點也沒用。
- 另一個重點就是要小心『極端的意識形態』，例如洗腦邪教，只要你信了邪教，而且你的朋友都是忠誠信徒的時候，那麼這種意識形態就會像漩渦一樣地吞噬你，讓你的大腦以驚人的速度壞掉。
- 如果要成為一個有智慧的人，強烈的意識形態是一定要避免的。
- 還有一個重點則是：小心『自我服務偏好』，這是一種潛意識的影響，會讓人去做出一些傻事。最常有的狀況就是：『如果對我有利的，就是對整個社會有利』。這種自以為是的狀況，會讓做壞事的人持續狡辯。因為這個偏好很強大，所以如果你要說服他人，就要訴諸利益而不是理性，即使你的動機是高尚的。
- 另一個你需要避開的就是『不當誘因』，避免在一個犯越多錯誤卻可以得到更多獎勵的環境待著，如果你是一個正直的人，反而會深受其害。
- 第七點：使用檢查清單
- 人的大腦長期記憶的能力幾乎無限，但是短期搜尋的能力有限。
- 如果你掌握了前面說的大量知識，你會發現要思考和記憶的項目非常多，這時候你就需要檢查清單，來避免需要用的時候大腦當機。只要你能夠把這些知識整合成一張檢查清單，並且重複的使用，你就能避免犯下大錯，並且成為更有效率的人。
最後，蒙格提醒了他最愛的觀念『成為一個可靠的人』，可靠的人彼此有正確的信任，比任何的制度都更好。
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