1. 了解你的時間
- 重點: 時間是最寶貴且無法取代的資源，我們必須了解自己的時間是如何花費的，才能有效管理它。
- 方法: 記錄時間的使用情況，分析時間花費在哪裡，找出時間的浪費點，並設法減少或消除。
- 例子: 你可以利用時間管理工具或筆記本，記錄每天的活動和所花費的時間。分析後可能會發現，你花了很多時間在社群媒體或處理瑣碎的事情上。藉此，你可以設定限制使用社群媒體的時間，或是將瑣事委託他人處理，把時間專注在更重要的事情上。
2. 問自己能有什麼貢獻
- 重點: 將注意力放在你能為他人、組織或社會做出什麼貢獻，而非只關注自己的職責或工作內容。
- 方法: 思考你的工作如何影響他人，以及如何透過你的努力創造更多價值。
- 例子: 一位業務員除了銷售產品，也可以思考如何提供客戶更好的服務，或是幫助客戶解決問題，建立長期的合作關係。
3. 善用人之所長
- 重點: 每個人都有自己的優勢和劣勢，要懂得識人用人，發揮團隊的綜效。
- 方法: 了解團隊成員的 strengths and weaknesses，並安排適合他們的工作，創造 1+1 大於 2 的效果。
- 例子: 一位主管可以根據團隊成員的專長，分配不同的任務。例如，擅長溝通的人負責與客戶接洽，擅長分析的人負責數據處理，讓每個人都能發揮所長。
4. 先做最重要的事
- 重點: 要事優先，將時間和精力集中在最重要的事情上。
- 方法: 設定優先順序，先處理重要且緊急的事情，並學習如何拒絕不必要的工作。
- 例子: 每天早上，你可以列出當天需要完成的工作，並按照重要性和緊急性排序。先完成最重要的事情，避免被瑣事干扰。
5. 做有效的決策
- 重點: 決策的品質決定了事情的成敗，要學習如何做出正確的決策。
- 方法: 收集必要的信息，分析各種方案的優缺點，並評估可能的風險，做出最有利的決策。
- 例子: 在決定是否投資一個新項目時，你需要收集市場信息、競爭對手資料、預估成本和收益等，並仔細分析各種因素，才能做出明智的決策。
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