企業常常面臨著將員工急急忙忙送上工作崗位的情況,就如同將沒有訓練的士兵送上戰場一般。員工們缺乏足夠的教育訓練和系統性支持,就像上戰場沒有武器一樣。不論是業務人員還是工程師,都處於這種被迫上陣但未經適當準備的狀態。因此,高折損率和抱怨聲不斷就不足為奇了。
企業應該不斷思考如何提升員工的"武器",讓他們相比競爭對手更具優勢。就像為員工配備遠程武器比配備近戰武器更有威力一樣,為員工提供充分的教育訓練,使他們能夠勝任所需完成的工作,這才是提高企業競爭力的關鍵。
通過教育訓練,員工不僅能夠更好地完成工作,也會更加認同主管和公司。每個人都會比較自己的優勢,對於教導者自然會產生基本的尊敬。這有助於增強公司的向心力和執行力,從而獲得事半功倍的效果。
