NO.1945 怎样找到理想的工作？

 

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• 現在中國年輕人就業形勢很嚴峻。按國家統計局的數據，截至2022年7月，16-24歲城鎮青年失業率是19.9%。
• 考察國外的經濟體，不管是發達國家還是發展中國家，從來都沒有哪個國家發生過“大學生太多了”的事情。大學生只有不足，沒有過剩。
• 有計量經濟學的研究說，不管是看中國大學擴招之前、還是擴招之後的數據，都表明高等教育的回報率比低教育階段高。
• 到2009年，大學生的平均工資已經比高中生高出49%，而且還在繼續提高。
• 哈佛校長有句話說你要是覺得大學貴，那你試試無知的代價。
• 高等教育的真正優勢在於它提供了靈活性。
• 據說領英的研究報告顯示，以前70後都是第一份工作幹4年才換工作，80後是3.5年換，90後是19個月就換，95後則是第一份工作幹7個月就辭職了，而且其中有很大的比例是沒有找好下家就裸辭。
• 成熟市場經濟裡的年輕人本來就應該頻繁跳槽。我們看美國的數據 [4]，20-24歲的年輕人每年換工作的概率超過30%。人總是到了35歲以上才穩定下來。
• 如果你屬於工資排在前25%的高收入群體，你最好謀求在公司內部升遷。因為統計顯示內部換崗會比跳槽的收入高6%。
• 大學真正教你的不是具體知識，而是學習和適應能力，是能隨時轉換為流行技能的內功。
• 簡單說 [9]，你要先有一個「探索（explore）期」，再接一個「深耕（exploit）期」。
• 所謂探索期，就是在幾年內，你各種題材、各種風格都嘗試一下，尤其是最好嘗試一些此前沒人做過的、實驗性的東西。等你找到一個最適合自己也最有前途的方向，就進入幾年的深耕期，專門在這個方向上用力。這個深耕期，就有可能給你帶來連續火。
• 探索期帶給創造者的應該不僅僅是找到了一個好方向，而是自身技能和視角的豐富，是氣質的全面提升。你不是突然發現你是誰。你得做過各種各樣的工作，經歷過很多很多事情，才能*成為*那個誰。