初入职场，如何改变学生思维？

 

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• 學生思維是“你出題，我回答，我的表現由你來評價”，它有明確的考試規則；
• 職場思維是“你給目標，我找路徑，我的表現由結果來評價”，它需要你不停地摸索。
• 我們可以將大目標拆解，建立可實現、可評估的小目標，以便讓自己始終保持清晰的方向感
• 每打一通電話賺的錢=成單佣金總數/打電話的數量。
• 脫不花常說的一句話，「別站在起點看，要站到目標的那一端回頭看」。
• 20000=20×10×100
• 20000」指的是將送地球人上火星的成本降低至原來的1/20000，也就是從100億美元降到50萬美元。具體怎麼實現？馬斯克是這樣拆解的：
• 先看「20 」：現在的火星飛船一次只能承載5個人，馬斯克打算把火箭造大一點，一次坐100人，這樣就等於把成本降到了原來的1/20。
• 再來看「10」：馬斯克認為自己 是私人公司，效率高，成本可以降到原來的1/10。
• 最後看「100」：回收可重複使用的火箭，使成本降到原來的1/100。
• 解決問題大於個人面子，沒有人能獨自解決所有問題，而且一定不能害怕主動尋求協助。
• 同盟的建立往往有對內和對外兩途徑。 
• 對內，你可以透過與同事和團隊協作、共同實現目標來增強互信，進而建立同盟。 
• 對外，是需要透過與客戶合作，滿足他們的需求、解決問題、達成共識來建立同盟。