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- 一場戰鬥嘛,通常是三個層次的力量對比,
- 第一是人,
- 第二是錢,
- 第三是民心向背
- 一個人如果想獲得內心的安寧感和所謂的歸屬感,他一定得認同一個什麼東西,主要是兩個認同對象:
- 一個是血緣,
- 一個是地緣。
- 八旗制度的底層是一個叫牛錄的組織,它有300個丁構成,啥叫丁?就是能夠承擔戰爭或賦稅責任的成年男子,他和他的家屬一共300家共同生活在一個牛錄當中,共同生活、共同學習、共同打仗、共同生產。然後五個牛錄構成一個甲喇,五個甲喇構成一個囤山,一大堆囤山構成一個旗,旗的數量後來就定下來是八旗,就是正黃、正紅、正白、正藍、鑲黃、鑲紅、鑲白、鑲藍,這個數量是不變的。
- 在整個組織戰鬥的過程中它就帶來了一樣好處,就是聽得見砲聲的人可以做出決策,而坐在中央的人他往往起到一個平台的作用。
- 如果是相對穩定的局面,中心化組織是最有戰鬥力的,因為它控制力強嘛。但如果在戰爭請況下,那個時局的變化是那麼的迅速而且眼花撩亂,中心化組織就會暴露出很多問題。
- 當一個組織它的權力,是掌握在中心手中的時候,週邊的人即使再能幹,但是他的機動力就喪失了。
- 真正的出路只有一個,就是把中心變成平台,讓更多的能人在自己的基礎設施上進行施展,說什麼互聯網思維,說到最後,思維都是假的,組織變形才是真的。
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