第401期 | 目标退化

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• “目標退化”什麼意思？ 就是完成了小目標，忘掉了大目標。
• 既然總的大目標你不能自覺完成，那大自然就略施小計，在我們身上植入一些次一級的目標。 根據萬維鋼老師在《精英日課》裡面的說法，這些次一級的目標就是我們的一些感受和感受。
• 在一家公司裡也是一樣，大目標是公司健康成長，但是管理階層會把這個大目標分解成各種各樣的KPI，交給每一個部門每一個人去完成，然後合起來，驅動公司成長。 這也是一種有用的目標退化。
• 就像救護車來到一個事故現場，醫生能根據哪個傷者喊得最大聲、他最先發現哪個傷員為標準，來決定先救誰嗎？ 當然不行，因為尖叫不停的，可能只是受了輕傷，那些受傷更嚴重的，可能連喊都喊不出來了。
• 他完全沒有體認到，他真正的目標應該是盡快製造出可以投入使用的經度測量儀器，挽救無數海員的生命，而不是把航海鐘當作藝術品，精益求精地摳細節。
• 把大目標拆小的能力，是效率的源頭，這本身已經很難。 但是，隨時能從小目標抬起頭，盯死大目標的能力，更是難上加難。