第590期 | “入伙式”求职

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• 大學生熟悉的競爭只有一種，就是名額既定，資源有限，大家各憑本事公平地爭的那種競爭。說穿了就是考試。
• 很多創新企業的處境，有點像水泊梁山招納好漢。你要是想上山，坐一張交椅，你不僅得有能力，而且得有山上的好漢沒有的能力才行。
• 今天的那些創新公司，他們在招募大學生的時候，其實並不指望你掌握多少能馬上就用的技能。它考察的只有一點，就是你有沒有設定問題，然後想辦法、協同他人解決它的行動習慣和思考習慣。
• 未來公司裡面有兩種人，一種人是可有可無的人，隨便在市場上就可以招到，可以替換。還有一種是合夥人，他的能力是公司不可或缺的。