第599期 | 奇怪的日本式公司

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• 日本发明了一个制度，叫做“相互持股”。比如说，有12家公司，除了你自己，其他11家公司都分别持有你5%的股份，11家公司加起来，持有的股份就占到了55%，超过了半数。
• 公司之间相互持股的目的，就不是投资然后收取回报，就是互相保证不介入对方的经营，同时也不将股票转入第三者手中，使大部分股票不在市场上自由买卖，这样就可以各干各的，经营权就不会旁落。
• 日本公司本质就更是一个员工的共同体，而不是股东的赚钱机器了。
• 第一次工业革命什么特点？机器是利润的来源。工厂里的纺织机、蒸汽机，只要一开动，就能赚钱。建设厂房、购买设备需要大量资金，公司不过是筹措资金的一种手段。至于工人，劳动力而已。
• 第二次工业革命，情况发生了变化。电气化起来了，重化工业起来了。汽车、造船、机床、石油化工……这些制造业需要运营的是大型机械设备，而且是专业机械设备。这个时候，光有机器就不行了。还需要有运营大型机械类工厂的专业经营者、工厂技术人员和熟练工人。而在各种公司治理模式中，日本式的公司是最容易培养出熟练劳动者的。
• 现在的公司也越来越是一个人群的共同体。不仅是技能共同体，也不仅是利益共同体，它甚至还是价值观共同体。