個人及群體的互動矩陣

這個概念可以用在

• 個人與群體
• 鼓勵
• 團隊合作
• 主動積極
• 提升個人知識及能力
• 限制
• 辦公室戀情
• 濫用公司資源
• 補償
• 超時工作
• 主動補位
• 禁止
• 偷竊
• 小孩與家庭
• 鼓勵
• 主動學習
• 閱讀
• 自主規劃
• 限制
• 網路使用
• 偷懶
• 補償
• 幫忙家事
• 禁止
• 破壞
• 說謊

漸漸感覺管理不像物理,更像化學或者生物

只能引導及觸發,而非施力

常見東方管理現象:過度強調禁止及限制,缺乏鼓勵及補償機制