https://www.ljsw.io/knowl/article/q6.html
- 核心是信任出問題了,為什麼不信任呢?因為不了解。很多患者其實對牙齒護理的知識了解得非常少,日常應該怎麼護理,醫生是在解決他什麼問題,診所的醫療器械都是乾什麼用的,這些他都沒有概念,也就完全沒有掌控感。
- 那怎麼才能建立信任呢?張桃紅想,那就乾脆做到充分透明,我把你不了解的都盡量告訴你。這個透明還不僅是消費透明,張桃紅的診所連裝修都透明。
- 我們都知道一個產品要提升服務,但具體怎麼提升呢?張桃紅給我的啟發是,從自己過去認知的盲點,找到了機會點。針對性地解決,服務過程中信息不對稱的問題,把透明變成了自己的特色。
- “你知道印度人的管理方式,和我們最大不同是什麼嗎?團隊也許跟你提100個需求,你也許只能滿足10個,但重要的不是你如何完成這10個,而是你如何小心地處理剩下的90個需求。你要理解他們的訴求,讓他們感受到你的同理心。”
- 把自己錯誤、自己的困難當機會。當我們盲點被發現的時候,一開始都是不舒適的,有人甚至選擇惱羞成怒來維護自己的正確,保護自己的自尊心。但如果我們從長期價值出發,我們過去犯的錯,忽視的問題,都能成為我們前進的方向。
沒有留言:
張貼留言