巴菲特職場觀點

 

巴菲特沒有明確指出在職場上最重要的單一要素，但從他分享的經驗和建議中，可以總結出以下幾點他相當重視的職場觀念：

1. 熱情和興趣: 巴菲特強調做自己熱愛的事情，你的工作應該讓你充滿熱情，每天早上都充滿期待。 他形容自己每天都像跳踢踏舞一樣開心去上班。 可見，他認為在職場上找到能激勵自己，並讓自己樂在其中的工作至關重要。

2. 良好品格和誠信: 巴菲特認為在追求成功的過程中，良好品格與誠實正直是最關鍵的要素。 他引用葛拉罕的觀點，認為壞習慣一旦養成就很難改掉，因此應盡早養成好習慣，建立良好的品格。

3. 學習和成長: 巴菲特建議年輕人盡量為自己最欽佩的人工作，即使這份工作不一定是長期的，也能在過程中學到很多東西。 他也鼓勵持續學習，即使到了他這樣的年紀，他仍然保持著每天睡覺前都要比起床時更聰明的習慣。

4. 找到自己的優勢: 巴菲特承認自己並非全能，有很多不擅長的事情。 他認為找到自己擅長的事情，並在這個領域發揮才能，才能獲得成功。

5. 選擇合适的環境和同事: 巴菲特建議不要只考慮薪水，不要為那些讓你經常感到壓力或熬夜工作的人工作。 他強調要與優秀的人共事，共同創造良好的工作氛圍。

6. 避免嫉妒: 巴菲特認為嫉妒是最糟糕的罪惡，因為它只會帶來痛苦。 他鼓勵人們專注於自身發展，不要被嫉妒心蒙蔽雙眼。

總而言之，巴菲特認為在職場上，除了專業技能和知識，更重要的是找到能激發熱情、符合個人價值觀，並能提供持續學習和成長機會的工作環境。 他也強調良好品格、誠信和人際關係的重要性。