司徒達賢：想涼快就不要做廚子

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• 制度應該走在道德前面。只能用道德來要求別人，代表你沒有能力建立制度，
• 廚房是很熱的地方，想涼快就不要做廚子，
• 每個人陰面目標瀰漫的時候，就會造成決策錯誤，組織最後結束，
• 管理的重心在「整合」之外，就是「去私」，全力發展「陽面」的精神，與「陰面」互補。
• 高階主管的「聽力」最差，為什麼？
• 地位高了以後，他聽不懂別人話時，別人不敢糾正。
• 愈高階的人，喜歡講，沒有機會練習聽。
• 他心裡面看不起比較低階的人，心態上不想去聽。
• 缺乏訓練。
• 管理講整合，是要整合各方面的知能跟資訊。你如果聽不懂別人的話，要怎麼去整合呢？
• 你的能力跟你的「願心」是有關係的。如果你「心」想做的大，能力就要去配合。心有多大，事業就有多大。