NO.964 职场老黄牛想晋升，怎么办？

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• 积累专业能力仅仅是升职的必要条件，但不构成充分条件，想要被提升还需要呈现出潜力——能做你现在不能做的事情的潜在能力。
• What got you here, won’t get you there
• 有一份调查显示90%的员工都认为自己是公司的前10%高潜员工。
• “潜力”是一个主观的判断，你认为自己有没有潜力一点儿也不重要，老板是不是这么认为才重要。因此如果你想对自己的潜力有一个相对客观的评估，最应该做的就是去和他人要反馈而不是自己在那儿孤芳自赏。
• fake it until you make it
• Mentor导师，是指针对你在某一时期，遇到某一类问题，无论是在职业发展还是业务能力提升上，能够给你提供有效的建议，能够用他的经验给予你启发，帮你脱离瓶颈的人。他可能是你的上司、同事、朋友甚至是父母。
• Sponsor伯乐，和导师不同，他们不一定是你的“知心姐姐”，通常情况下，他们是组织内部或是外部，级别比你高几个层次的人。他们之前一定通过某种渠道对你有所了解，而且欣赏你的某种特质，因此在机会来临的时候愿意站出来给你推荐，为你背书。
• 不是你不行，是你还不行。