你人生中能做的最有益的一件事，就是讓自己的周遭充滿比你更好的人，優秀的人。這樣一來，你會變得更像他們，然後，他們也會變得像你。就像行星的運行，如果總是和比自己糟糕的人為伍，你很快就會被拉往那個方向，這似乎是自然的運作模式。
所以，選擇和誰為伍，影響很大。
選擇對的榜樣也很重要，我在這方面一直很幸運。你尊敬與學習的楷模將會形塑你對自己的期望─―你希望自己未來成為什麼樣的人。我的人生中有一些很棒的楷模，他們不斷鼓勵著我，從沒讓我失望過，我從他們身上獲得種種寶貴的學習。
我的第一位榜樣是我的父親，從小到大，我非常敬愛與欽佩他。他教我：你的內在記分卡比外界記分卡更為重要。很多人很在意外界會如何想這個、想那個，而不在意自己怎麼想。如果你對自己的內在記分卡很滿意，你的人生也將美滿富足；那些太在意、太追求外界記分卡的人，有時會在達到目標後感到空虛。
我的老上司暨導師班傑明．葛拉罕（Benjamin Graham）是我的另一個榜樣，他真的非常有才幹，我的職涯之初就是去他的公司工作，從沒問過薪水是多少，到了月底發薪時才知道。
盡量試著為你最欽佩的人工作，這未必會是你十年後的工作，但你有機會在過程中學到很多東西。在尋找和接受一份工作時，別只考慮錢，絕對不要為那些讓你經常胃痛或熬夜不眠的人工作，如果你目前處於這種情況，應該考慮換工作。
記得，做你熱情所在之事，你的工作應該讓你樂不思蜀、每天早上起來都興致盎然、蓄勢待發。我天天都踏著輕快步伐、像跳踢踏舞一樣跳著進辦公室，和我認為很棒的人們一起工作。
在追求成功的路上，好的性格與誠實正直是最關鍵的要素，我總是敦促學生做類似葛拉罕的這種特質練習。多數行為其實是習慣，人們說，習慣的枷鎖起初輕到你渾然不覺，等到覺察時，枷鎖已經重到難以掙脫，我常看到許多年紀較長的人深陷於自我毀滅的行為模式。
惡習難改，但好習慣也一樣不容易遺失，既然如此，何不下決心養成好習慣呢？盡快開始養成好習慣，等你到了我的年紀，想建立好習慣就困難多了。
我的頭腦不是那種任何情況下都能應付自如的通用型頭腦，我有很多不擅長的事，我的兒子會的音樂技巧，我一百萬年也做不來；我的足球也很遜，總是學不來；我的西洋棋技巧也乏善可陳。可是，在評估企業方面，我的腦袋還算蠻靈光的，而且我剛好生在這項能力能獲得巨大報酬的社會裡。
我非常相信，人應該在我稱為「能力圈」（circle of competence）的範圍內行動，一個人的「能力圈」最重要的不是大小，而是你能否清楚地界定它的界線。
如果你很清楚自己的長處，就已經勝過那些能力圈大你五倍，但界線模糊不清的人。
知道不該碰什麼，跟知道該聚焦什麼一樣重要；IBM的創辦人湯瑪斯．華生（Thomas Watson）說得好：「我不是天才，但我最擅長某些點，我就專心投入在這些點上。」 我也做過一些糟糕的投資，人生犯錯在所難免，我犯過很多錯，而且還會繼續犯錯。你只需要確保你的失足不會致命，還有盡量別在重大決策中犯錯，例如決定跟誰結婚。我或許會想辦法降低犯錯造成的損害，但我不會沉浸在錯誤裡，那一點都不值得，你必須放下、別再回頭。
明天又是新的一天，你該用盡全力、專注在下一步。
還有很重要的一點，你必須理解到，別人也會犯錯。必須經常作商業決策的人難免偶爾出錯，因此對於在我手下工作的人，我在意的是他們是否對工作有清楚充分的掌握。以別人的標準來看，我不太會怪罪別人，對於我們的經理人犯錯，我應該算是相當寬容。
人生中的勝利之所以是勝利，是因為你知道並非所有事都能順利。
如果你每次打高爾夫球都一桿進洞，一桿進洞就再也不稀奇，球打起來也不起勁了。樂趣就在於，有時候你會把球揮進樹林，之後又揮出漂亮的補救。而有時候，你或許也沒有機會補救。對我而言，賺錢是有趣的比賽，我之所以持續做這份工作，就和傑出高爾夫球手持續打球是一樣的，他們打球已經不為賺錢，而是因為熱愛這個運動。有很多人也在做我所做的事，和他們競賽而有好的表現，對我來說是非常有趣、令人興奮的事。
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