- 什么是负面情绪?就是情绪会导向负面的、破坏性的行动。
- 我们分三步应对这个挑战,分别是:觉察情绪,回归咨询主线和多想一步。
- 你在行动的时候,要记得从“我遇到困难”的角度出发,而不是说“你这样不对”。困难是因为我搞不定,这样做,是为了解决我的难题,让我更好地服务你,这就不会有冒犯性了。
- 每次有情绪,你都可以这样思考:如果这是来访者的一种模式,它的意义在哪里?写到你的咨询记录里。你问自己:“他这样做,对他可能有哪些好处?”
- 你肩膀上的小矮人就派上用场了。它要跳出你个人的情绪,从关系的角度看:你和来访者处在怎样的互动中?他带给你的情绪,会在你们的关系里制造怎样的变化?
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