吃巧克力化解壓力 可能適得其反

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所以要我平常少吃點巧克力嗎？

老闆的老闆

每個老闆都會有他的老闆,就算是董事長,也需要對董事會負責

多體諒一下老闆...他也是在他的老闆面前被罵的很慘...

沒有人是完美的...承認他的缺陷...修正自己

比只有罵他來的對自己有利....

太小了

已經全球化的競爭..是否還要在意辦公室旁人的政治文化...

最可能拿走你工作的不會是在你身旁的人...而可能會在地球的另一端...

兒童教學的資料

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有許多兒童教學的資料

知識的分享

知識的分享可能已經成為公司的核心競爭力

今天在台灣的研發設計,基本上還是一種孤島型的設計模式,每個工程師自己K自己的DataSheet,自己寫自己的Note...最多舉行一個會議來進行說明..這整體的學習方式速度太慢了..一個新進的工程師,他其實還是得重新自己閱讀..沒有辦法站在你的肩膀上再繼續下去...也當然的,他看到的東西也沒有辦法有效的回饋給你...

我們需要一套系統,可以輕鬆的整合大家的知識...而且知識是可以自行修改,並增加的,任何時間,任何人,都可以利用這套系統,看到前人的整理重點,並且可以繼續加註下去.

唯有這樣,整個演化的速度才會提昇.我們須要相信,沒有人願意把事情搞砸...問題在於他有沒有足夠的支援來完成事情...