人性化管理

前幾天和朋友聊到..其實目前成功的企業如果仔細的來看,基本上都是沒有什麼人性化管理的...聽起來挺沮喪的...但事實擺在眼前.台灣有哪家人性管理的公司很成功...? 朋友之前在宏達電工作,人家是敢把工程師叫去進大聲的羞辱,然後工程師乖乖的在期限內把事情做完...每天11點下班,老闆敢把工作禮拜五下班交給員工,然後說禮拜一早上我要看到完成. 鴻海也是阿...人家老闆是會用皮鞋丟你的...有什麼人性化的管理... 重點還是錢...只要敢給錢,就可以要求..反正人性劣根嗎? 想想也許自己過於天真的認為人性化管理是本... 看越多事情越覺得..人性化管理到最後恐怕變為衛道 也許完全沒有競爭力 不如敢給敢要求...才符合人性 越想越黑暗 敢給就有不怕死的... 管什麼家庭生活,那是他家的事情 管什麼40歲可能過勞死...剛好替換高階主管,還省了退休金 敢要求就有效能..有效能才有機會 也許這才是真正的成功之道