第590期 | “入伙式”求职

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• 大学生熟悉的竞争只有一种，就是名额既定，资源有限，大家各凭本事公平地争的那种竞争。说白了就是考试。
• 很多创新型企业的处境，有点像水泊梁山招纳好汉。你要是想上山，坐一把交椅，你不仅得有能力，而且得有山上的好汉没有的能力才行。
• 今天的那些创新公司，他们在招聘大学生的时候，其实并不指望你掌握多少能够马上就用的技能。它考察的只有一点，就是你有没有设定问题，然后想方设法、协同他人解决它的行动习惯和思维习惯。
• 未来公司里面有两种人，一种人是可有可无的人，随便在市场上就可以招到，可以替换。还有一种是合伙人，他的能力是公司不可或缺的。