拉姆·查兰：高效能领导者的7条基本行为

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1. 了解你的企业和你的员工
2. 坚持以事实为基础
3. 确立明确的目标和实现目标的先后顺序
4. 跟进
5. 对执行者进行奖励
6. 提高员工的能力和素质
7. 了解你自己