星期日, 5月 02, 2021

稻盛和夫: 一生懸命

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  • 人生方程式: 人生與工作的結果 = 思考方式*熱情*能力
  • 工作與人生皆有法則;能掌握法則的人會成功,不能的人則會失敗
  • 古道或聞或誦,未躬行則無用
  • 三戒是指"不屈服""不撒謊"與"不欺負弱者"
  • 愛己乃非善之首
  • 動機良善與否,私心了無與否
  • 南無,南無,感謝
  • 三歲靈魂,百歲不改
  • 用一升買一升
  • 意識到不幸,它就會到來;忘卻不幸,它就會離開
  • 我要比別人多努力兩倍;如果別人多努力兩倍,那我就多努力五倍
  • 成為重度閱讀者,每晚睡前都是看書看到快睡著為止
  • 稻盛相當熱衷於為球隊加油,每每情緒都十分激昂.總之只要牽扯到勝負,它就會熱血沸騰
  • 一定要自己先積極地尋求工作並推動其進展,營造出周遭同事會自然前來協助的氛圍;這就是所謂的在漩渦中心工作
  • 新人技術不足,讓公司時時充斥著危機感與知識飢餓感,進而激發出前所未有的嶄新創意
  • 所謂一流的知性,指的是心理同時抱有兩種相互對立的觀念,而且能使之持續正常運作的能力
  • 稻盛每天晚上都會把他們招集起來,將自己的想法說給他們聽
  • 攝取酒精能避免大家都提出相同的見解,並且能讓部下講出平常不會說的話
  • 要哭?要跳?要哭不如跳!!
  • 稻盛那彷彿要燃燒起來的熱情以及毫無動搖的信念
  • 同志團結一致,欲達成對世界與人類有所貢獻之事而聚集於此,按下血印
  • 因為若是光做不說,周遭的人就不會知道自己的誓言,這樣等於是為自己留退路
  • 稻盛在跟別人說話時,一定會一邊看著對方的眼睛,一邊觀察對方的反應
  • 為了讓少少的員工發揮出最大的工作成效,就必須要統一方向
  • 西鄉隆盛的名言:敬天愛人
  • 先跟客戶說做得出來並拿下訂單.要先接下訂單,再來研究要怎麼樣才能開發出來,以及如何在短期間內交貨,並且為了不給下訂單的客戶添麻煩而拼命致力於開發.新創企業特別需要具備這種態度
  • 要以未來進行式去判斷自己的能力與企業的力量
  • 品質,價格快速交貨決勝負
  • 讓客戶無論如何都想要購買我們的公司的產品
  • 你曾經在睡覺時抱著商品嗎?晚上要是抱著商品睡覺,商品就會跟你說話
  • 要側耳傾聽產品說話的聲音
  • 產品一定要向全新的紙鈔一樣
  • 當轉包公司對承包公司提出嚴酷的要求,承包公司是帶著怨恨還是感謝之心,會讓企業走向不同的道路,經營者的人生本身也會有所變化
  • 單位時間核算制度: 生產總值(營業額)減去費用(不含人事成本的材料費等),再除以總工時(表定工時+加班時間)
  • 領導者(Leader) <=> 管理者(Manager)
  • 在業績暢旺時,就以全體員工都加發獎金的方式來回饋
  • 獲利先回饋給員工,再考慮股東
  • 不能看不見未來
  • 無法對京瓷的哲學感到共鳴,難以與我心靈契合的人,盡管辭職無訪,應該說我反倒希望他們離職.這些人留在公司,只會種下日後的禍根
  • 定價就是經營
  • 在定價的過程中,就能看出經營者的才幹
  • 他把一切都投注在工作上,甚至還懷抱著向神祈求的心情,努力不懈的結果
  • 用心思考,腳踏實地的認真工作,自然就會看得到明天;可是,這樣做是看不到後天的,也沒那個必要;走一步自然就會看到下一步,而這一步步的延伸,就會成就未來
  • 覆核制度: 需求人,採買人驗收人
  • 應認列的損失,他也會盡可能提早認列
  • 基本上過剩產品長期庫存都不應該列計為資產
  • 導致固定費用膨脹的設備投資人力擴編,尤其慎重
  • 唯有在被逼急的狀態下,創造之神才會對我們伸出援手;唯有秉持積極進取的態度來面對難題,神才會開啟創造之門;在悠閒與安樂中誕生的,只不過是靈機一動而已.
  • 職場是全體員工認真與工作搏鬥的場域,是很神聖的地方
  • 成功的要訣,就是堅持做到成功為止
  • 經營者是個人,同時也是法人的代表人,換句話說,就是要為企業喉舌,要豎起耳朵,傾聽企業所發出的聲音
  • 企業的獲利,是企業貢獻社會的結果
  • 所謂的企業,是要以便宜的價格,供應優質的商品,讓社會過得更豐饒.而企業所獲得的利潤,正是我們對社會做出這些貢獻之後的結果
  • 所謂的新事業,一但做了之後,就不能輕易放棄.如果你願意相信這是一個前景看好的事業,那就不管再怎麼辛苦,都要堅持到底.管他競爭對手是好是壞,我們都要絞盡腦汁,仔細思考,絕不能放棄比賽.當你選擇放棄,我們就失敗了.
  • 人會遭逢災厄,就證明我們活著.而這些災厄,為您消除了昔日所造的業障.你該煮紅豆飯來慶賀才是
  • 沒有獲利就沒有安全
  • 營業利益率至少要有10%
  • 領導者教育的課程結束後,當場就辦起員工聯誼
  • 所謂的愛,是人在願意犧牲自己,為對方付出時,才會說的話
  • 營收極大化,費用極小化
  • 在阿米巴經營當中,蹲節成本會提升阿米巴的收益,反而可以激勵士氣
  • 公司裡的所有數字都可視化
  • 日本企業的領導者們,要拿出更堅強的意志來帶領公司.沒有鬥志的經營,是絕對行不通的,期盼各位能燃起心中的拼鬥精神,告訴自己我一定要把這家公司做起來給你們看
  • 生於俗世,飽嚐種種苦樂,經歷幸與不幸浪潮的洗禮,即便如此,直到嚥下最後一口氣之前,不倦怠,不鬆懈,拼命努力地下去.將這樣的過程視為打磨自我的砂礫,提升自我人性,修養精神,比起初來乍到人世間時的自己,擁有維度更高,更寬廣的靈魂.然後,再離開這個人世.我認為人類的生存目的就是如此,沒有比這更重要的事了.
  • 人類很容易以自我為中心,站在自己的立場上行動,不知不覺就忘了謙遜,變得妄自尊大.而且,還會懷抱著忌妒心與仇恨來面對他人.但是,這些邪惡扭曲的心思會讓你無法做出正確的判斷.我們都必須留意,在做任何判斷時,不是以自己的好壞為標準來判斷,而是必須以人類的普世價值為基準,做出對人類而言正確的判斷.現在回想起來,毫無經營經驗的我,就是因為秉持著基本的倫理觀及道德律來經營公司,才帶來了成功吧!
  • 島津齊彬思無邪
  • 我不左顧右盼,只想朝著自己相信的正道,不帶一絲邪念,筆直前進
  • 人們會因為活躍於奧運的運動選手而深深感動.那是因為他們徹底地投入一件事,並為此磨練自己的肉體與靈魂的關係.
  • 勞動對於人類,是更深遠,更崇高並且具有極大價值與意義的行為.透過勞動,人們得以戰勝慾望,磨練心志並逐漸創造出人性.工作不單純只是為了溫飽為目的,還擁有上述這些功能.因此,最重要的是你必須在每日的工作中投入精魂,拚死努力,唯有如此,他才能成為你磨練靈魂,提升心智的寶貴修行.

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