第401期 | 目标退化

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• 叫“目标退化”。什么意思？就是完成了小目标，忘掉了大目标。
• 既然总的大目标你不能自觉完成，那大自然就略施小计，在我们身上植入一些次一级的目标。按照万维钢老师在《精英日课》里面的说法，这些次一级的目标就是我们的一些感受和感情。
• 在一家公司里也是一样，大目标是公司健康成长，但是管理层会把这个大目标分解成各种各样的KPI，交给每一个部门每一个人去完成，然后合起来，驱动公司成长。这也是一种有用的目标退化。
• 就像救护车来到一个事故现场，医生能根据哪个伤员喊得最大声、他最先发现哪个伤员为标准，来决定先救谁吗？当然不行，因为尖叫不停的，可能只是受了轻伤，那些受伤更严重的，可能连喊都喊不出来了。
• 他完全没有认识到，他真正的目标应该是尽快制造出可以投入使用的经度测量仪器，挽救无数海员的生命，而不是把航海钟当做艺术品，精益求精地抠细节。
• 把大目标拆小的能力，是效率的源头，这本身已经很难。但是，随时能从小目标里抬起头，盯死大目标的能力，更是难上加难。