星期日, 11月 16, 2025

賈伯斯(Steve Jobs)最核心的管理與個人哲學:極致的專注(Focus)。

這幾個關鍵字完美地串連了史蒂夫·

他認為,成功並非來自於做了多少事,而是來自於辨識出什麼是真正重要的事情,並對其他所有「雜訊」說「不」

以下是三個概念的整理,以及它們之間的關聯:

1. 重點訊號 (Signal) vs. 雜訊 (Noise)

這是賈伯斯用來**「辨識」**核心價值的方法。

  • 重點訊號 (Signal):

    這是指那些最核心、最具價值、能推動事物本質前進的事物。在產品上,這可能是獨特的用戶體驗或革命性功能;在策略上,這可能是公司未來三年的唯一方向;在個人任務上,這可能是那件能帶來80%成果的關鍵任務。

  • 雜訊 (Noise):

    這是指所有其他事物。它們可能是「還不錯的點子」、競爭對手的動態、內部的官僚流程、不必要的會議,甚至是看起來很緊急但「並不重要」的任務。

賈伯斯的天賦與價值在於,他能殘酷地過濾掉 99% 的「雜訊」,只專注於那 1% 的「訊號」。


2. 重要的 3-5 件事情 (The 3-5 Important Things)

這是將「訊號」轉化為**「行動」**的具體實踐。

賈伯斯深知,無論是一個團隊還是一個人,資源(時間、精力、金錢)都是極其有限的

  • 專注的實踐: 與其分散資源去做 20 件「還不錯」的事(追逐雜訊),不如集中所有資源去完成 3-5 件「極度重要」且能帶來巨大影響的事(放大訊號)。

  • 拒絕的藝術: 為了確保這 3-5 件事情能做到極致,你必須對其他「上百個好點子」說「不」。

  • 經典案例: 1997年他重返蘋果時,蘋果的產品線混亂不堪(雜訊)。他大刀闊斧,將數十種產品砍到只剩四種(專業/消費性、桌上型/可攜式)。這「四個」就是他當時找到的「訊號」。


3. 18小時 (The 18 Hours)

這代表的是你所擁有的**「全部資源」(時間)**。

雖然「18小時」並非賈伯斯提出的一個特定規則(更像是一個比喻,例如一天24小時中,扣除睡眠後剩餘的清醒時間),但它完美地串聯了前兩個概念。

概念的總結:

這整套理念的運作方式如下:

在你每天擁有的「18小時」清醒時間裡,你必須學會分辨什麼是「重點訊號」、什麼是「雜訊」。

然後,你必須將這 18 小時的絕大部分(甚至全部)精力,毫不妥協地投入到你所辨識出的那「3-5件最重要的事情」上,並勇敢拒絕其他所有事物。

這就是賈伯斯如何利用「專注」作為武器,帶領蘋果從破產邊緣重返榮耀的核心方法論。

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