星期五, 9月 14, 2018

罗辑思维 73 大英帝国 不控制的智慧



文字稿
  • 1776年的时候,一个著名的英国绅士写了一本书,这是那一年的大事。那一年还发生了一件小事,就是我们的一块殖民地要闹独立。
  • 亚当•斯密带来了什么思想呢?此前的节目我们也都介绍过,说白了很简单,就是虽然每个人对自己各自的利益负责,但是只要参与分工,只要参与交易,最后大家都得益。
  • 当年像亚当•斯密,包括埃德蒙•伯克这些人他讲得很清楚,说统治不成,情意还在;情意不在,生意还在,我们的整个基础就在
  • 我们知道四大名著,这四大名著里面有两本讲的就是传统工业社会,这两本就是《红楼梦》加《三国演义》。你看,在传统工业组织里面,上下结构其实就是《红楼梦》里面的权力结构。上面坐着一个贾老太太,贾老太太有几个爪牙,甭管是王夫人还是邢夫人,反正核心还有一个王熙凤。王熙凤狠着呢,所有的饭食,每一个丫鬟、每一个小主的月例银子,都得从她指头缝里给抠出来,所以你能不乖乖地听她的吗?那下对上怎么办?想在贾府里混好,假设咱是一个丫鬟,对吧,那我们就得勾搭宝玉,哪怕勾搭个琏二爷上床,对吧,变成通房丫头。变成通房丫头之后呢,最好把我收当成个妾,成赵姨娘。成为赵姨娘之后呢,我给你生一个娃,虽然不招人待见是贾环,但毕竟我是半个主子。最好再把大太太盼死,我这扶正。这就是一个晋升台阶,整个上上下下一片扭曲,而且这种组织结构一直在风雨飘摇当中。前天还是元妃省亲呢,你是烈火烹油一般,然后等着树倒猢狲散的那一天,覆巢之下无有完卵,这是上下结构
  • 平行结构其实就是《三国演义》,不用多说了,一个词,零和博弈。甭管原来多亲多近的弟兄,最后为了荆州这屁大点的地方,最后拔剑相向,原来的联盟什么都不算了,部门和部门之间推卸责任、互相坑害,然后互相之间的争斗,无时或止。
  • 这《西游记》典型的就是互联网的现在的小型创业团队,可能我们几个脾气也不对,也没有什么严格的管理方法,连什么《杰克•韦尔奇自传》都没看过,我们都不知道他老人家是谁,我们就知道做一个产品,挺好。没准儿这样的公司反而做出来了。所以你看,很多很大型的互联网公司,到现在还是几个老哥们儿,虽然有掉队的,它典型的就是《西游记》式的团队成大的,为什么?他们有清晰的愿景,有互相之间的谅解,你看人唐僧什么姿势,啥都不会,哥们儿就一条,去天竺,你们猪和猴不去,我去。所以你看,有这么一个核心,它就容易形成一个非常有战斗力的小组织。
  • 更牛的就是《水浒传》,你看梁山上,那是没有KPI考核的,也没有打卡上班的,它只有一个核心,但这个核心不是以权力和暴力为基础的,而是以魅力人格为基础的。那就是宋江宋大哥,江湖人称“及时雨”宋公明,对吧。所有的英雄好汉见到他都是扑翻身便拜,就这么一个人。那剩下来的呢?都是江湖临时凑出来的,有的是兄弟上山,有的是隔壁二龙山上山,有的原来就认识,逐渐地牵扯上山。不管怎么样,大家上了山之后都是平等的兄弟,同样是大秤分金、大块吃肉,都是在聚义堂会齐的,只不过有个排名而已。那么干事怎么干呢?那就临时组织团队呗。比如说,宋江说,要打祝家庄,哪位兄弟与我出战?这时候自由报名,所以你看它一切都是基于自由意志,是这样的一个拼盘。

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