馬雲說人分五等

馬雲確實曾經對團隊成員進行分類，他將人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。

以下是這五種人的簡要說明：

• 人渣： 指那些牢騷抱怨、無事生非、拉幫結派、挑起事端、吃裡扒外的破壞分子。

• 人員： 指那些只領工資不愛做事，不願做與自己無關工作的人，屬於庸人之列。

• 人手： 指那些安排什麼做什麼，但不安排就絕對不做，等著下命令的人。

• 人才： 指那些每天發自內心做事，有責任感、有思路、有條理，知道公司的事做好了受益的是自己，同時真心為公司操心的人。

• 人物： 指那些全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業做一番事業的人。

這種分類主要是從企業管理的角度來看待員工的表現和態度，強調不同層次的人對企業的價值和影響。對於一位在電子產業有豐富經驗的高階主管來說，這套分類或許也提供了一個思考團隊成員定位的框架。